江苏省从今年开始执行中小学春秋假制度，苏州等大部分地区的春假在4月1日至3日。目前，省内13个设区市均已就落实职工带薪休假以及衔接中小学春秋假事项发出倡议书，倡导用人单位制定年度职工休假计划、组织疗休养活动时充分考虑与本地中小学春秋假匹配，便于有未成年子女的职工家庭共同休假。苏州还鼓励用人单位与工会组织、职工代表开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，明确有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利。昆山这家企业有职工31人永乐app，其中20多人的子女在念中小学，其带薪春假正好与当地中小学春假的时间重合。
去年以来，国家层面的《提振消费专项行动方案》等多份政策文件要求严格落实职工带薪年休假制度，鼓励有条件的地方探索设置中小学春秋假。去年11月，浙江全省中小学第一次放秋假。嘉兴一家电商平台在年休假之外，再给孩子放秋假的员工6天带薪假期：5天（3天秋假与双休日连休）陪娃，最后一天孩子已上学，供员工休整；另提供每人1000元的秋假带娃旅游补贴。
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